近日，由北京瑞海英科技中心主办的2022年度全国人力资源数字化科技大赛圆满落幕。本次大赛以“推动人力资源数字化，提升企业竞争力”为主题，旨在激发创新活力，推动我国人力资源数字化科技的发展。本次大赛邀请到了全国著名数字化人力资源专家杨萍女士担任本次大赛的评委专家。评审专家杨萍女士在大赛中表示，数字化已成为人力资源领域的重要趋势，本次大赛为业界提供了一个交流、学习的平台，有助于推动行业的创新与发展。

比赛时间从2022年11月20日至11月30日，这段时间里，参赛选手们积极准备，提交了众多优秀的作品。本次大赛主要通过创新性、实用性、经济价值、贡献程度等多方面综合考量参赛作品，这使得比赛更具挑战性和深度。经过激烈的角逐，最终“一种人力资源在线培训管理系统”项目脱颖而出，荣获优选项目。这个系统利用先进的数字化技术，为企业提供了一套高效、低成本的培训解决方案，赢得了评委们的一致好评。杨萍女士对获奖项目表示祝贺，并强调在线培训管理系统是人力资源数字化的重要组成部分，有助于提高企业培训效率，降低成本，提升员工素质。她还表示，数字化人力资源技术的发展将有助于推动企业实现智能化、自动化管理，为企业和员工带来更多便利。同时，杨萍女士表示，本次大赛的影响力逐渐凸显，吸引了众多知名企业、创业团队和高校学生的广泛关注和参与。她说：“这不仅展示了我国人力资源数字化科技的丰硕成果，也为业界搭建了一个交流合作的桥梁。我相信，在未来，我国人力资源数字化科技的发展将更加迅速，为企业和员工带来更多便利。”

本次全国人力资源数字化科技大赛的成功举办，不仅为我国人力资源数字化科技的发展注入了新的活力，更为业界树立了一个高水平的交流平台。在杨萍女士等专业人士的引领下，这次大赛成为了一个汇聚智慧、激发创新的重要场所。参赛者们积极展示自己的项目和成果，为我国人力资源数字化科技的发展提供了丰富的案例和经验。同时，这次大赛也为企业提供了一个了解和学习人力资源数字化科技的机会，有助于企业提升自身的竞争力。企业可以通过参与大赛，了解行业最新的研究成果和技术动态，从而更好地应对市场的变化。此外，大赛还为企业提供了一个展示自身实力和形象的舞台，有助于提升企业的知名度。同时，本次大赛也为我国人力资源数字化科技的发展带来更多的机遇和挑战。在杨萍女士等专业人士的引领下，我们有理由相信，我国人力资源数字化科技的发展将更加迅速，为企业和国家经济发展做出更大的贡献。让我们携手共进，共同开创人力资源数字化科技的美好未来。