为大力推进人力资源管理行业发展，提高人力资源管理行业从业人员整体素质，优化行业人才结构，发挥商学院为各领域人才培养提供优质平台的重要作用，中国管理科学研究院商学院客座教授、中国人力资源管理专家沈艳婷以中国管理科学研究院商学院为载体，发起并推进的“中国管理科学研究院商学院2022人力资源高级人才培训计划”将于2022年11月1日正式启动。本次培训计划主要面向我国已经在人力资源管理领域取得一定成就的行业专家、优秀行业技术人才，或者规模以上企业的人力资源管理中高层管理者，限额60人。培训计划起止时间为2022年11月15日-2022年11月14日，欢迎人力资源管理行业优秀人才踊跃报名。应疫情防控需求，本次培训计划采取线上远程培训方式开展，望周知。

具体内容安排如下：

培训计划执行时间

1. 申请报名时间：2022年11月1日-11月10日

2. 培训起止时间：2022年11月15日-2022年12月14日

选拔对象和报名条件

全国人力资源管理行业专家、优秀行业技术人才，或者规模以上企业的人力资源负责人

主讲人及培训课程

孔  冬——《大数据技术在人力资源管理体系构建过程中的应用》

沈艳婷——《人工智能：企业智能招聘系统》

戴黎明——《人力资源管理与云计算技术的创新融合》

傅飞强——《新时代对于人力资源管理人才的要求》

培训办法及培养方式

本此培训计划应用腾讯会议开展线上远程培训，由中国管理科学研究院商学院大国创新智库客座教授、中国人力资源管理专家沈艳婷担任培训计划总负责人。申请人在完成培训课程学习后，各科考试成绩合格，将授予“中国管理科学研究院商学院2022人力资源高级人才培训计划”合格证书。

收费标准及办法

培训课程每门2000元，共计8000元/人。

培训主讲人简介

孔 冬  中国人力资源教学与实践学会理事，浙江省人力资源与社会保障学会理事，嘉兴市人力资源管理师协会会长等，荣获浙江省教坛新秀，浙江省151人才第三层次，嘉兴市新世纪学科带头人。他曾主编《企业人力资源管理操作实务》等教材5部，主持浙江省社科规划项目、政府企业委托重大项目《企业人力资源管理体系构建》等10多项；出版《第二代浙商价值观与社会责任行为研究》等专著三部；在《Chinese Management Studies》等国内外核心期刊上发表论文30多篇；研究成果获浙江省高校科研成果三等奖、嘉兴市哲学社会科学优秀成果奖一等奖、二等奖、三等奖各1项。

沈艳婷  盒马（中国）有限公司人力资源&行政部COE总监、中国管理科学研究院商学院大国创新智库客座教授、中国人力资源管理技术研发专家，曾先后在多家全国知名科技龙头企业工作，具备近20年的人力资源管理行业实践经验。多年来，他还研发多项技术水平世界领先的人力资源管理智能化技术成果，并荣获多项国家级行业大奖。

戴黎明  郑州宇动新能源有限公司人力资源部总监，历任深圳本来文化有限公司人力资源主管、深圳中旭企业管理有限公司行政人事经理，郑州大学就业指导师、郑州人资道知名人力资源讲师，2011年11月，他曾以国学文化为设计理念，设计出一套双通道的企业薪酬制度，解决了公司长久以后的薪酬和职位难题。

傅飞强  北京化工大学经济管理学院副教授硕士生导师，10年左右国内一流人力资源管理咨询公司（华夏基石企业管理咨询公司）的高级合伙人和项目总监，咨询服务超过30家的中央企业、上市民企、快速成长型企业，同时也是爱慕股份等多家上市公司的常年管理顾问。

培训报名办法

请符合条件的申请人根据要求在规定时间内填写培训报名申请表并发送到报名邮箱ChinaEVTD@126.com，组委会将对申请人进行资格审查，通过后会通过邮件或电话通知申请结果，请及时留意预留邮箱信息和电话。

                                              中国管理科学研究院商学院

                                        2022人力资源高级人才培训计划组委会

                                                           2022年11月1日