关于在北京新世纪医疗集团的工作

2021-04-26 18:19   来源: 华南新闻网    阅读次数:2876

不靠谱。建议做技术工作的人不要考虑去这个私企工作了 ,去了就是被坑。

本人早年工作单位是他们的HIS厂商,在2011年到2014年负责了新世纪医疗旗下接近一半医疗机构的机房和系统实施工作,算是对他们的IT系统很熟悉了。

2020年12月7日以DBA身份入职,合同签3年试用期6个月,期间谈工资的时候最先他们说试用期只给85%,在我坚持之下试用期工资给我按照100%发放。以为能够在这个工作上面提高新世纪医疗的整体IT管理水平 ,结果入职以后就发现不是怎么回事,他们就是临时招3个人做一个数据治理的项目,一个项目经理一个DBA一个BI工程师, 把他现在线下线上的数据打通,做一个数据治理平台。等把平台搭建好了以后,试用期6个月到期前3天,通知我解除合同,而且不给我赔偿。

分析一下他们这么做的原因吧,一来是他们觉得我这个职位工资太高了,他们觉得没必要招这么一个人。另外就是我已经把平台搭建好了,干掉我也对他们没有什么影响。

从入职到最后离职,他们都是一步一步的套路的。新世纪医疗科技办公地点在来广营诚盈中心8号楼,我入职以后把我们3个项目组的人员安排到北小河公园的一个小会议室,物理上切断了我们是哪个和新世纪医疗科技公司的联系。 招聘我们的CTO史彤毅早就盘算好了,项目原计划4月底结束,而我们几个正常转正应该是6月左右,基本上不用到试用期到期就可以干掉我们。

2021年2月底的时候新上任的CEO去了北小河办公区,没办法我们在那里工作就是孤岛,CTO迫于压力就让我们几个搬到来广营诚盈中心办公。 然后3月初的时候来一波骚操作,本来我们的汇报关系是IT运维总监孙敏, 他说孙敏太忙了,把项目经理提成我们的领导,让我们另外两个人汇报给这个项目经理,到最后离职之前通过这个项目经理收集我的各种毛病啊缺点,最后成为裁我的理由了。还有就是2021年3月份想把我们劳动合同主体换一下,后来不了了之,我猜应该是如果更换新的劳动合同的话没法在约定试用期,所以就停止了这个操作。

以上内容均属实,本人无意捏造也无意夸大。就是想让大家看到这家公司的实际情况,对于即将入职或者对他家职位有兴趣的同学,也请你们擦亮眼睛,仔细斟酌。


责任编辑:媒体在线
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